高效的招聘流程有助于快速找到合適的人選，減少因長時間招聘而帶來的額外成本。
收集和分析各渠道數據，了解不同渠道的招聘效果，優化渠道選擇和投放策略，輔助招聘決策。
基于招聘智慧應用，全面構建應聘體驗，全面提升人才滿意度。
分層、激活、轉化，簡歷精細化管理，全面建立私域人才庫。
加大人才吸引，助力組織人才有效供給，為組織注入發展源泉與動能。
集成企業文化、價值觀等信息，通過招聘過程向應聘者傳遞企事業單位獨特的品牌故事，增強雇主品牌的吸引力。
一體化、數字化招聘流程設計，減少人工操作，顯著提高招聘流程響應速度。
以現代化高效運營強化雇主品牌形象建設，整合多種招聘渠道強化品牌效應，實現雇主品牌影響力的持續提升。
私域化、社交化、全員化、一體化人才全周期數字招聘服務平臺矩陣
功能全景圖
應用場景
人才招聘、人才引進、人才培育、人才供給
招聘數據分析
招聘平臺/小程序
雇主品牌建設
校招社招
招聘效能分析
專屬招聘門戶
計劃發布
招聘質量分析
私域化人才流量
筆/面試管理
引才渠道分析
企業文化展示
全流程線上
應聘體驗
服務價值
有效驅動組織人才保障與決策支撐，為企業注入發展動能
革新招聘效率
打造人才集聚高地
雇主品牌建設
微信公眾號
郵 箱：zzhao@ehrel.com
福建分部：福建省福州市倉山區臚雷路16號陽光天地SOHO7號樓6樓
臚
臚
聯系熱線：18860112481
在線咨詢
杭州總部：浙江省杭州市拱墅區華中南路690號6樓
聯系熱線：400-680-1185
郵 箱：gebo@ehrel.com